（通讯员 李晓贤）3月20日至22日，苏州市广济医院干部综合能力提升培训班在武汉大学顺利举办。苏州市广济医院副院长、党委委员赵东明，苏州市广济医院党委副书记、纪委书记宋晓英，武汉大学继续教育学院副院长仲华出席开班仪式。来自苏州市广济医院的79名干部参加了此次培训。

仲华介绍了武汉大学的历史底蕴、学科门类及办学成就。她表示，武汉大学与苏州市在科研成果转化、人才培养等方面合作紧密、成效显著。在武汉抗击疫情最艰难的时刻，广济医院派出三名精神科医生随江苏省心理援助医疗队出征湖北武汉，为患者和医护人员提供心理干预帮助，充分体现了两地人民守望相助的深厚情谊。一直以来，武汉大学及其附属医院在医学教育、科研创新和临床实践领域发展迅速、积淀深厚，形成了特色鲜明的学科优势。希望此次培训能够依托武汉大学的学科师资资源和培训平台优势，为苏州市广济医院干部队伍建设贡献武大智慧和力量。

赵东明明确了本次培训工作对苏州市广济医院建设发展的重要意义，并就做好本次培训工作提出三点要求，一是要提高政治站位，牢固树立为人民服务的政治信仰；二是要树立终身学习的理念，积极提升为人民群众服务的本领；三是要严守纪律，展示广济医院干部良好形象。他希望，各位学员通过这次培训能够进一步提升思想认识、政治素养和业务水平，以更加饱满的热情、更加扎实的工作为广济医院的高质量发展谱写新的篇章。

本次培训内容丰富，紧扣工作实际，采取专题讲座与现场教学相结合的模式。专题授课涵盖党建引领公立医院高质量发展、人工智能在智慧医疗中的应用、医院学科建设与人才培养、医疗质量管理体系的构建与实践经验、突发公共卫生事件的应对策略与方法等内容。现场教学组织学员走进湖北省博物馆，感受荆楚文化底蕴，深化人文医学内涵；探访武汉大学人民医院（光谷院区），实地学习现代化医院的运营管理模式与智慧医疗发展实践。本次培训通过理论授课与实地考察的有机结合，旨在帮助学员理解党建引领在医院发展中的核心作用，掌握学科建设与质量提升的关键方法，推动人工智能等新技术在医疗领域的创新应用，进而提升医疗机构的综合竞争力与服务水平，为实现公立医院高质量发展注入新动能。

（本项目负责人：张老师 联系电话：027-68788699）